Programador PHP

Buscamos programadores con una amplia experiencia profesional de desarrollo web en PHP. Los requisitos mínimos para el puesto son los siguientes:

  • Amplia experiencia demostrable de desarrollo web en PHP: adjuntar información, incluyendo direcciones web de ser posible, de proyectos en cuyo desarrollo se haya participado, indicando asimismo el nivel de participación.
  • Lenguaje SQL y bases de datos relacionales.
  • Excelentes conocimiento de los siguientes estándares de desarrollo web: XHTML 1.0 (estricto y transicional), XHTML 1.1, CSS 2, y normas WAI.
  • Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos: o Principios y técnicas, así como su aplicación en PHP. o Familiaridad con patrones de diseño. o Capacidad de interpretar diagramas UML de clases y de interacción.
  • Seguridad de aplicaciones web—ataques de inyección de código, XSS, etc.—, así como las técnicas de protección utilizadas en PHP.
  • JavaScript.

Asimismo se valorará positivamente:

  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Familiaridad con metodologías de desarrollo ágil.
  • Conocimientos de usabilidad de interfaces de usuario.
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones y sitios web accesibles.
  • Buenos conocimientos de expresiones regulares.
  • Amplia experiencia con MySQL y PostgreSQL.
  • Nivel avanzado de programación con JavaScript, y experiencia con las librerías Prototype y Script.aculo.us.
  • Experiencia demostrable de desarrollo web utilizando técnicas AJAX o Comet.
  • Familiariadad con software de gestión de configuraciones—principalmente, Subversion.
  • Titulación universitaria relevante.
  • Certificaciones profesionales: Zend Certified Engineer, MySQL Certified Developer, etc.

Los interesados pueden utilizar el formulario de contacto que se encuentra más abajo para remitirnos su currículum vítae, junto con una carta de presentación que incluya información de los proyectos en los que se ha trabajado y asocie la experiencia profesional del candidato con los requisitos del puesto.

IMPORTANTE: El proceso de selección comienza por una entrevista telefónica en la que se evalúan los conocimientos técnicos del candidato. Por favor, abtenerse aquéllos que no cumplan los requisitos mínimos.

 
 
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